Miesięczne archiwum: Wrzesień 2018

Firma – od 1 stycznia płace minimalne w górę

Od 1 stycznia każda firma musi podnieść płacę minimalną pracowników o 150 złotych brutto miesięcznie. Rośnie też stawka godzinowa. Organizacje pracodawców były przeciwne tak dużemu wzrostowi płacy. Rząd przyjął rozporządzenie o wzroście płacy minimalnej od początku przyszłego roku. Ma ona wynieść 2250 złotych. Teraz stawka minimalna wynosi 2100 złotych. Firma będzie wiec musiała przeznaczyć na minimalne wynagrodzenia o 7,1 procenta więcej pieniędzy niż obecnie. Płaca minimalna stanowiła będzie 47,2 procent prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Od nowego roku każda firma będzie musiała też płacić więcej osobom wynagradzanym według stawki godzinowej. Wzrośnie ona z obecnych 13,7 złotego do 14,7 złotego. Jeszcze w sierpniu rząd planował mniejszą podwyżkę minimalnej płacy. Miała ona wynieść 2220 złotych. Jednak zdaniem rządu sytuacja ekonomiczna kraju pozwala na takie podwyżki. Ma to... [...]
Dowiedz się więcej

Czy firma może stosować monitoring

RODO a także inne wprowadzane jednocześnie zmiany w prawie narobiły dużego zamieszania. Pojawiły się pytania czy firma może w nowej rzeczywistości prawnej stosować monitoring. Chodzi tu o monitoring wizyjny jak też monitoring poczty elektronicznej. Kwestia monitoringu pracowników nie była do niedawna uregulowana w polskim prawie. Przepisy normujące te kwestie zostały wprowadzone do Kodeksu pracy wraz z wejściem w życie RODO. W obu przypadkach: monitoringu wizyjnego jak i poczty elektronicznej to firma decyduje czy jest potrzebny monitoring i z jakich względów. Firma a monitoring wizyjny Monitoring wizyjny firma może wprowadzić jeśli jest to niezbędne dla zapewnienia bezpieczeństwa pracowników lub ochrony mienia lub kontroli produkcji lub zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Może on obejmować zakład pracy jak i teren wokół niego. Monitoringu nie może być w pomieszczeniach sanitarnych,... [...]
Dowiedz się więcej

Firma – podatek od wyprowadzki

Firma, która przenosi się za granicę ma płacić specjalny nowy podatek od wyprowadzki. Exit tax zwany przez Ministerstwo Finansów podatkiem od niezrealizowanych zysków ma wejść w życie już od początku 2019 roku. To rok wcześniej niż przewidują unijne przepisy. Unijna dyrektywa przewiduje wprowadzenie podatku od wyjścia po to, aby danina była płacona tam gdzie został wypracowany zysk. Ma to polegać na opodatkowaniu niezrealizowanych zysków kapitałowych w przypadku przeniesienia aktywów, rezydencji podatkowej lub stałego zakładu. Chodzi o walkę z agresywną optymalizacją podatków. Nowy podatek ma być pobierany od firm i od osób fizycznych, które przenoszą swoją rezydencję podatkową albo część majątku za granicę. Firma czy osoba fizyczna ma płacić podatek od aktualnej wartości tego dochodu. Niestety często będzie to potencjalna wartość. Stawka tego podatku od wyprowadzki ma wynieść 19 procent. W niektórych przypadkach, gdy nie ustala... [...]
Dowiedz się więcej