Archiwum kategorii: Firma

Firma może się łatwo zarazić split payment

Prawdopodobnie od lipca każda firma będzie bardziej narażona na ryzyko konieczności stosowania split payment. W niektórych branżach stanie się on obowiązkowy, a to oznacza zarażanie kontrahentów podzieloną płatnością. Na obowiązkową podzieloną płatność w VAT zgodziła się już Komisja Europejska. Zielone światło dla tego rozwiązania obowiązuje od marca 2019 do 28 lutego 2022 roku. Ministerstwo Finansów chce, więc wprowadzić split payment jak najszybciej. Prawdopodobnie nowe przepisy zaczną obowiązywać od lipca br. Split payment będzie obowiązkowy w niektórych branżach najbardziej narażonych na nadużycia, czyli: obrót paliwem, złomem, elektroniką, metalami szlachetnymi, stalą i częściami samochodowymi. Dobrowolny split payment został wprowadzony od lipca 2018 roku. Już wtedy pojawiły się obawy, że rozwiązanie może spowodować trudności z płynnością finansową [1] zwłaszcza w małych i średnich firmach. Mechanizm działa,... [...]
Dowiedz się więcej

Firma zapłaci wyższy ZUS

Od początku stycznia wzrosła składka na ZUS. Najmniejsza firma straciła prawo do płacenia zryczałtowanej stawki. Podwyżka wyniosła 7,3 procenta. Skończyły się czasy ryczałtu na ZUS dla małych firm. Teraz składka zależy od przychodu. W przypadku gdy firma prowadzi działalność dłużej niż dwa lata wysokość składki na ZUS zależy od prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w danym roku. W 2019 wynosi ono 4765 złote i jest o 322 złotych wyższe niż w 2018. Podstawa wymiaru składki to 60% owego przeciętnego wynagrodzenia. Wynosi ona więc 2859 złotych. Przy tej podstawie wymiaru poszczególne elementy składki na ZUS wynoszą: - składka emerytalna 558,08 zł - składka rentowa 228,72 zł - składka chorobowa 70,05 zł - składka wypadkowa 47,75 zł - składka na Fundusz Pracy 70,05 zł - składka zdrowotna 342,32 zł Razem wynosi to wszystko 1316,97 zł. Oznacza to wzrost w stosunku do zeszłego roku o 88,27 zł, a... [...]
Dowiedz się więcej

Firma a RODO – objaśnienia ministerstwa

Ministerstwo Cyfryzacji wydało objaśnienia prawne dotyczące stosowania RODO. Stosująca się do nich firma ma mieć pewność, że urząd nie obciąży jej karą czy daniną wyższą, niż wynikająca z objaśnienia prawnego. Ma to dawać przedsiębiorcom poczucie bezpieczeństwa prawnego. Wydane objaśnienia prawne dotyczą tylko jednego aspektu stosowania RODO. Ministerstwo wyjaśnia jak długo firma może przechowywać CV kandydata do pracy i jakie powinny temu towarzyszyć zabezpieczenia. Chodzi tutaj głównie o to by firma nie mogła zostać skutecznie zaskarżona przez osobę, której dane przetwarza. Musi, więc zadbać o to, by nie przechowywać ich dłużej niż jest to uzasadnione. Firma musi też mieć pisemne zezwolenie na przetwarzanie danych osobowych kandydata, a także wypełnić obowiązek informacyjny dotyczący przetwarzania danych osobowych. W wyjaśnieniach ministerstwa znalazły się trzy sytuacje, w których firma weszła w posiadanie CV kandydata do... [...]
Dowiedz się więcej

Jaka firma jest najlepsza?

Zakładając własny interes trzeba wybrać prawną formę działalności. Zależnie od niej różna jest odpowiedzialność przedsiębiorcy i różne koszty funkcjonowania. Przyszły biznesmen powinien dokładnie przeanalizować, jaką jego firma ma mieć formę prawną. Omówimy tutaj pokrótce różne formy działalności. Wybrane, dostępne dla największej liczby przedsiębiorców formy prawne omówimy dokładniej w kolejnych wpisach. Firma, jako jednoosobowa działalność Najpopularniejszą formą prowadzenia własnego interesu jest jednoosobowa działalność gospodarcza. W sytuacji, gdy zamierzamy wykonywać pracę osobiście jest to najwłaściwsza forma prawna. Firma działająca w tej formie ma pomimo nazwy prawo zatrudniać pracowników. Formalności związane z zakładaniem jednoosobowej działalności gospodarczej są ograniczone do minimum. Minusem tego rodzaju działalności jest odpowiedzialność finansowa. Firma, a właściwie jej właściciel odpowiada całym... [...]
Dowiedz się więcej

Jak firma może uniknąć split payment

Firma może mieć kłopot z płynnością finansową przez split payment. Ostrzegali przed tym specjaliści jeszcze przed wprowadzeniem tego mechanizmu. W pierwszej kolejności trudności mogą dosięgać małe firmy, ale również średnie i duże mogą być zagrożone. Brak możliwości, czy utrudnienie w wykorzystaniu własnych pieniędzy z VAT do bieżącej działalności może oznaczać, że firma będzie musiała na przykład wziąć kredyt. Tego w miarę możliwości warto uniknąć. Co zatem można zrobić, żeby nie wpaść w mechanizm podzielonej płatności? Jest kilka sposobów, ale nie są one dostępne dla wszystkich. Firma bez konta Firma chcąca uniknąć zastosowania wobec niej podzielonej płatności może to skutecznie uniemożliwić nie mając do tego celu konta. Może go nie zakładać albo zlikwidować. Specjalne konto do wpłaty VAT może być, bowiem założone tylko do rachunku firmowego. A nie każda firma ma obowiązek posiadania konta do działalności... [...]
Dowiedz się więcej

Firma – papierowe zwolnienia do lamusa

Papierowe zwolnienia znane w dotychczasowej formie odchodzą do lamusa. Każda firma płacąca składki do ZUS za więcej niż pięć osób powinna być przygotowana na przyjmowanie zwolnień w formie elektronicznej, czyli mieć profil na PUE ZUS. Graniczna data to 1 grudnia 2018 roku. Zwolnienie lekarskie potocznie nazywamy L4, choć tak naprawdę druk zaświadczający o niezdolności do pracy już od dawna się tak nie nazywa. Teraz do lamusa przechodzi też następca L4, czyli druk ZUS ZLA. Zwolnienia będą wydawane tylko w formie elektronicznej. Nazywają się E-ZLA, ale potoczna nazwa pewnie zostanie. Firma do pięciu osób Firma zatrudniająca (ubezpieczająca) do pięciu osób nie ma obowiązku posiadania profilu na PUE ZUS. Warto zauważyć, że nic nie stoi na przeszkodzie, żeby sobie taki profil założyła. Jeśli jednak go nie ma lekarz czy inna osoba wystawiająca zwolnienie musi wydrukować E-ZLA i dać do ręki pracownikowi. Jeśli jest zatrudniony w kilku małych... [...]
Dowiedz się więcej

Firma – samochód po leasingu do użytku prywatnego

Leasing operacyjny jest bardzo popularną metodą, dzięki której firma wchodzi w posiadanie samochodu. W wielu przypadkach umowa przewiduje wykup samochodu po okresie leasingu. Co z podatkami, jeśli właścicielem samochodu ma się stać osoba prywatna? Na przykład właściciel firmy czy jego żona? Po leasingu samochód może wykupić firma do celów prowadzonej działalności, albo osoba fizyczna do celów prywatnych. W przypadku wykupu do celów prywatnych nie można odliczyć VAT zapłaconego przy nabyciu auta. Nie ma znaczenia, że przy wykupie poleasingowego samochodu wystawiona została faktura VAT. I to nawet, jeśli została wystawiona na spółkę cywilną a pojazd bierze w użytkowanie prywatne jeden ze wspólników. Takie przekazanie na cele prywatne wspólnika nie jest obłożone podatkiem VAT. Nie można go, więc odliczyć. Również przy dalszej sprzedaży auta nie trzeba opodatkowywać tej transakcji VAT-em. A co jeśli wspólnik chce przekazać poleasingowy... [...]
Dowiedz się więcej

Firma – co ze składką ZUS w przyszłym roku?

Firma zatrudniająca wysokiej klasy fachowców nie wie jak zaplanować wydatki w przyszłym roku. Trybunał Konstytucyjny miał zdecydować czy ustawa znosząca limit składek na ZUS jest zgodna z konstytucją, ale odroczył wydanie wyroku do 13 listopada br. Ustawa znosi od początku 2019 roku limit składki na ZUS. Obecnie najlepiej zarabiający płacą składkę tylko do trzydziestokrotności średniego wynagrodzenia. Od nowego roku to ograniczenie miałoby zniknąć. Oznaczałoby to, że firma zatrudniająca wysokiej klasy fachowców i co za tym idzie płacąca im wysokie pensje musiałaby w ostatniej chwili przebudować budżet na przyszły rok. Według wyliczeń Konfederacji Lewiatan firma płacąca pracownikowi 15 tysięcy złotych brutto miesięcznie musiałaby dodatkowo dopłacić do ZUS, co miesiąc 700 złotych. Przy pensji 30 tysięcy brutto firma dopłacałaby 3145 złotych miesięcznie. - Zbliża się koniec roku, a przedsiębiorcy nie wiedzą, czy od nowego... [...]
Dowiedz się więcej

Firma – niespodziewany dodatkowy dzień wolny

Niejedna firma będzie miała kłopoty w związku z niespodziewanym wolnym dniem od pracy przegłosowanym właśnie przez Sejm. Za dwa i pół tygodnia przypada 12 listopada, poniedziałek. I ten właśnie dzień będzie ustawowo wolny. Ustawa o dodatkowym dniu wolnym od pracy została uchwalona w rekordowym tempie. Inicjatorzy uzasadniali projekt ustawy chęcią uczczenia 100-lecia niepodległości. Rocznica 11 listopada wypada w niedzielę i stąd pomysł dodania dnia wolnego w poniedziałek. W uzasadnieniu projektu ustawy ujęto to tak: „Dodatkowy wolny dzień pozwoli Rodakom na godne uczczenie 100. Rocznicy odzyskania przez Polskę Niepodległości, wydłuży czas uroczystości do trzech dni, tj od 10 do 12 listopada 2018 roku". Każdy dzień wolny od pracy to straty dla całej gospodarki ale skutki odczuwa tez każda firma. I tak mamy już około 150 dni wolnych od pracy w roku. To bardzo dużo. Dodatkowy dzień wolny ogłoszony w ostatniej chwili może spowodować,... [...]
Dowiedz się więcej

Firma likwidowana przez prokuratora. Projekt

Firma, w której dopuszczono się przestępstw może zostać faktycznie zlikwidowana przez prokuratora. Może też zapłacić karę do 30 milionów złotych. Przewiduje to projekt ustawy o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych. Firma praktycznie bezkarna Obowiązująca od kilkunastu lat ustawa przewidująca odpowiedzialność firm za przestępstwa jest niewydolna. Do 2016 roku (po 14 latach funkcjonowania), w prokuraturze zarejestrowano nieco ponad 800 spraw, z czego do sądu trafiło niespełna 250 z nich. Wyroki skazujące firmy zapadły tylko w 120 sprawach. W większości przypadków przedsiębiorstwa zapłaciły karę w wysokości 1000 złotych. To wręcz śmieszne. Problemów z karaniem nieuczciwych firm jest kilka. Na przykład warunkiem pociągnięcia do odpowiedzialności jest prawomocne skazanie członka zarządu czy pracownika firmy za dane przestępstwo. Ale wystarczy, że podejrzany się ukrywa i firma jest bezkarna. Po skazaniu winnej osoby może się też okazać,... [...]
Dowiedz się więcej