Niejedna firma będzie miała kłopoty w związku z niespodziewanym wolnym dniem od pracy przegłosowanym właśnie przez Sejm. Za dwa i pół tygodnia przypada 12 listopada, poniedziałek. I ten właśnie dzień będzie ustawowo wolny. Ustawa o dodatkowym dniu wolnym od pracy została uchwalona w rekordowym tempie. Inicjatorzy uzasadniali projekt ustawy chęcią uczczenia 100-lecia niepodległości. Rocznica 11 listopada wypada w niedzielę i stąd pomysł dodania dnia wolnego w poniedziałek. W uzasadnieniu projektu ustawy ujęto to tak: „Dodatkowy wolny dzień pozwoli Rodakom na godne uczczenie 100. Rocznicy odzyskania przez Polskę Niepodległości, wydłuży czas uroczystości do trzech dni, tj od 10 do 12 listopada 2018 roku". Każdy dzień wolny od pracy to straty dla całej gospodarki ale skutki odczuwa tez każda firma. I tak mamy już około 150 dni wolnych od pracy w roku. To bardzo dużo. Dodatkowy dzień wolny ogłoszony w ostatniej chwili może spowodować,... [...]

Firma, w której dopuszczono się przestępstw może zostać faktycznie zlikwidowana przez prokuratora. Może też zapłacić karę do 30 milionów złotych. Przewiduje to projekt ustawy o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych. Firma praktycznie bezkarna Obowiązująca od kilkunastu lat ustawa przewidująca odpowiedzialność firm za przestępstwa jest niewydolna. Do 2016 roku (po 14 latach funkcjonowania), w prokuraturze zarejestrowano nieco ponad 800 spraw, z czego do sądu trafiło niespełna 250 z nich. Wyroki skazujące firmy zapadły tylko w 120 sprawach. W większości przypadków przedsiębiorstwa zapłaciły karę w wysokości 1000 złotych. To wręcz śmieszne. Problemów z karaniem nieuczciwych firm jest kilka. Na przykład warunkiem pociągnięcia do odpowiedzialności jest prawomocne skazanie członka zarządu czy pracownika firmy za dane przestępstwo. Ale wystarczy, że podejrzany się ukrywa i firma jest bezkarna. Po skazaniu winnej osoby może się też okazać,... [...]

Od 1 stycznia każda firma musi podnieść płacę minimalną pracowników o 150 złotych brutto miesięcznie. Rośnie też stawka godzinowa. Organizacje pracodawców były przeciwne tak dużemu wzrostowi płacy. Rząd przyjął rozporządzenie o wzroście płacy minimalnej od początku przyszłego roku. Ma ona wynieść 2250 złotych. Teraz stawka minimalna wynosi 2100 złotych. Firma będzie wiec musiała przeznaczyć na minimalne wynagrodzenia o 7,1 procenta więcej pieniędzy niż obecnie. Płaca minimalna stanowiła będzie 47,2 procent prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Od nowego roku każda firma będzie musiała też płacić więcej osobom wynagradzanym według stawki godzinowej. Wzrośnie ona z obecnych 13,7 złotego do 14,7 złotego. Jeszcze w sierpniu rząd planował mniejszą podwyżkę minimalnej płacy. Miała ona wynieść 2220 złotych. Jednak zdaniem rządu sytuacja ekonomiczna kraju pozwala na takie podwyżki. Ma to... [...]

RODO a także inne wprowadzane jednocześnie zmiany w prawie narobiły dużego zamieszania. Pojawiły się pytania czy firma może w nowej rzeczywistości prawnej stosować monitoring. Chodzi tu o monitoring wizyjny jak też monitoring poczty elektronicznej. Kwestia monitoringu pracowników nie była do niedawna uregulowana w polskim prawie. Przepisy normujące te kwestie zostały wprowadzone do Kodeksu pracy wraz z wejściem w życie RODO. W obu przypadkach: monitoringu wizyjnego jak i poczty elektronicznej to firma decyduje czy jest potrzebny monitoring i z jakich względów. Firma a monitoring wizyjny Monitoring wizyjny firma może wprowadzić jeśli jest to niezbędne dla zapewnienia bezpieczeństwa pracowników lub ochrony mienia lub kontroli produkcji lub zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Może on obejmować zakład pracy jak i teren wokół niego. Monitoringu nie może być w pomieszczeniach sanitarnych,... [...]

Firma, która przenosi się za granicę ma płacić specjalny nowy podatek od wyprowadzki. Exit tax zwany przez Ministerstwo Finansów podatkiem od niezrealizowanych zysków ma wejść w życie już od początku 2019 roku. To rok wcześniej niż przewidują unijne przepisy. Unijna dyrektywa przewiduje wprowadzenie podatku od wyjścia po to, aby danina była płacona tam gdzie został wypracowany zysk. Ma to polegać na opodatkowaniu niezrealizowanych zysków kapitałowych w przypadku przeniesienia aktywów, rezydencji podatkowej lub stałego zakładu. Chodzi o walkę z agresywną optymalizacją podatków. Nowy podatek ma być pobierany od firm i od osób fizycznych, które przenoszą swoją rezydencję podatkową albo część majątku za granicę. Firma czy osoba fizyczna ma płacić podatek od aktualnej wartości tego dochodu. Niestety często będzie to potencjalna wartość. Stawka tego podatku od wyprowadzki ma wynieść 19 procent. W niektórych przypadkach, gdy nie ustala... [...]

Firma nie będzie musiała mieć zapewnionej gotówki na przetrwanie roku czy dłużej, jeśli wygra duży, długotrwały w realizacji przetarg. Urząd Zamówień Publicznych i Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii planują wprowadzenie obowiązku płacenia zaliczek, albo częściowych płatności realizacja zlecenia planowana jest na rok lub dłużej. Obecnie koszty realizacji zamówionych w wyniku przetargów publicznych prac biorą na siebie przedsiębiorcy. Jeśli wygrają przetarg bardzo rzadko mogą liczyć zaliczkę, czy opłacenie zrealizowanego etapu prac. Takie luksusy zdarzają się połowie procenta firm realizujących zamówienia publiczne. Według specjalistów, to wynik wygodnictwa, przyzwyczajeń, albo braku odwagi urzędników. A zarówno zaliczka jak płatności częściowe mogą być korzystne dla zamawiającego. W obu przypadkach zamawiający może liczyć na niższe ceny ofert. Firma, która ma zapewnioną zaliczkę nie będzie musiała szukać aż... [...]

Firma może zostać odwiedzona przez oszusta pod pretekstem sprawdzenia przechowywania danych osobowych. Przed fałszywymi kontrolerami ostrzega prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Urząd Ochrony Danych Osobowych to dawny Generalny Inspektor Ochrony Danych osobowych. Po wejściu w życie RODO urząd zmienił nazwę. Do prezesa UODO docierają informacje, ze do różnych przedsiębiorstw przychodzą osoby przedstawiające się jako kontrolerzy urzędu. Przynajmniej w jednym przypadku osoby takie pokazały legitymacje i upoważnienie do kontroli. Wszystko fałszywe. Każda firma rzeczywiście może być skontrolowana pod kątem RODO przyznaje urząd. Jednak kontrole takie są zawsze wcześniej pisemnie zapowiadane – twierdzi UODO. Osoby kontrolujące powinny się legitymować dokumentami, których wzór jest określony we wciąż obowiązującym rozporządzeniu ministra spraw wewnętrznych i administracji z 22 kwietnia 2004 r. w sprawie wzorów imiennego upoważnienia i... [...]