Prowadzenie firmy napotyka na kolejną trudność. Na rynku zaczyna brakować pracowników. Wielu pracodawców jest gotowych podnosić pensje a i tak nie są w stanie obsadzić miejsc pracy odpowiednimi ludźmi.
Właściciele uważają, że ich firmy są w dobrej kondycji, przewidują podwyżki dla starych pracowników i zatrudnianie nowych – taki optymistyczny obraz przynosi najnowsza edycja badania Randstad „Plany Pracodawców”.
Prowadzenie firmy – zwiększanie zatrudnienia
Już w końcówce ubiegłego roku wyraźnie wzrosła się liczba firm zwiększających zatrudnienie. Jak wynika z badania realizowanego przez Randstad we współpracy z TNS w czasie trwającego półrocza rekordowa liczba firm, bo aż 36% chce zwiększyć zatrudnienie. To o pięć punktów procentowych więcej niż w poprzednim kwartale.
„Tak ambitne plany zwiększania zatrudnienia w polskich firmach są znakiem bardzo dobrej sytuacji przedsiębiorstw i zapowiadają dynamiczny okres na rynku pracy w nadchodzących miesiącach. To też oczywiście bardzo dobry sygnał dla pracowników, którzy z rozwoju rynku będą bardzo korzystać.” – komentuje Agnieszka Bulik, dyrektor ds. prawnych i public affairs firmy doradztwa personalnego Randstad.
Prowadzenie firmy – wzrost pensji
Fala podwyżek pensji przetacza się zwykle na przełomie roku. Tak też było teraz. Ale aż trzech na dziesięciu przedsiębiorców zadeklarowało, że nadal będą podnosić pensje w swoich firmach. Według Agnieszki Bulik jest to wynik presji rynku. Bez podwyżek firmy będą miały kłopot z utrzymaniem dobrych pracowników.
Pomimo podwyżek zwiększenie zatrudnienia może się firmom nie do końca powieść, bo zwyczajnie brakuje pracowników. W zeszłym roku tylko połowie firm udało się zatrudnić założona liczbę pracowników. Aż cztery na dziesięć przedsiębiorstw przyjęło mniej pracowników niż zakładało albo obniżało swoje wymagania w stosunku do zatrudnianych.
Prowadzenie firmy – gdzie największa presja
Najbardziej poszukiwani będą pracownicy w przemyśle, handlu oraz naprawach. W tych branżach aż 41% firm planuje zwiększenie zatrudnienia. W budownictwie jest to 33% a w nieruchomościach i obsłudze firm 27%. Nieco mniej, bo 21% badanych firm zamierza przyjmować pracowników w takich branżach jak: transport, gospodarka magazynowa, łączność i pośrednictwo finansowe.
Z kolei największej presji na wzrost płac spodziewają się pracodawcy na wschodzie kraju – 42%. Jeśli chodzi o branże to ten nacisk według 39% przedsiębiorców będzie największy w przemyśle
Badanie „Plany Pracodawców” jest przeprowadzane od siedmiu lat. Obejmuje próbę 1000 przedsiębiorstw.
