Miesięczne archiwum: Maj 2019

Sharing economy to uspołecznienie

To niby oczywiste, że sharing economy oznacza uspołecznienie. Są jednak różne wymiary tego uspołecznienia. Najoczywistszy, to uspołecznienie dóbr, których mamy w nadmiarze. Drugi wymiar to uspołecznienie, rozumiane, jako socjalizacja jednostek w środowisku pracy. Sharing economy to w jakimś sensie powrót do źródeł. Od początku dziejów ludzkości posiadacz pewnego dobra mógł je wymienić na inne dobro tylko kontaktując się bezpośrednio z osobą, która tego dobra potrzebowała. Z czasem pojawili się pośrednicy, czyli kupcy. Doliczyli swoją prowizję. W miarę popularyzacji pieniądza, rozrastania się wymiany powstawały kolejne ogniwa pośrednie, jak hurtownie, centra logistyczne, etc. W rezultacie wytwórca dóbr oddalał się od odbiorcy. Niemożliwe stawało się dostosowanie wyrobu do potrzeb konkretnego odbiorcy. Pomiędzy wytwórcę i odbiorcę wchodzili kolejni pośrednicy, tym razem badający rynek. Coraz więcej wyrobów nie znajdowało odbiorcy i... [...]
Dowiedz się więcej

Wirtualne biuro wpisuje się w sharing economy

Wirtualne biuro, wpisuje się w ogólnoświatowy trend sharing economy. - Obecnie to jest styl i moda prowadzenia biznesu – mówi w Radiu dla Ciebie Barbara Liszewska, prezes Biznes Spot. - Z jednej strony są przedsiębiorcy, którzy chcą zając się swoim biznesem i nie wydawać pieniędzy na zbędne rzeczy. Ale są też tacy przedsiębiorcy, którzy lubią prowadzić biznes w sposób wolny, niezwiązany ze strukturami w firmie, nie za biurkiem. Chcą prowadzić go z miejsca, gdzie w danym momencie są, spotkać się z osobami, które prowadzą swoje biznesy w podobnych miejscach, jakie prowadzi Biznes Spot, czyli coworking, sale wynajmowane na godziny – mówiła Barbara Liszewska. Jak zauważyła, osoby pracujące w ten sposób mogą w poniedziałek i środę siedzieć za biurkiem a we wtorek jechać na ryby i stamtąd prowadzić swój biznes. W tym czasie sekretarka odbierze telefon i korespondencję. Takie warunki zapewnia wirtualne biuro. Jak powiedziała szefowa Biznes... [...]
Dowiedz się więcej

Sharing economy, czyli wirtualne biuro i hulajnogi na

Wirtualne biuro wpisuje się w globalny trend sharing economy. Dzięki ekonomii współdzielenia możemy korzystać z zasobów, których ktoś inny ma w tym momencie zbyt dużo, a my ich właśnie potrzebujemy. Ekonomia współdzielenia rozwinęła się po kryzysie 2008 roku. W większości przypadków łączy się z nowymi technologiami, internetem rzeczy, aplikacjami, etc. Najbardziej widoczne w przestrzeni publicznej są wykwity sharing economy w dziedzinie poruszania się po miastach. Ostatnio w Warszawie pojawiły się samochody elektryczne na minuty. Jest ich 500 i na razie stanowią chyba raczej ciekawostkę. Wcześniej pojawiły się hulajnogi elektryczne na minuty a rowery miejskie wrosły już całkiem w krajobraz wielu polskich miast. Wirtualne biuro wpisuje się w ten sam ogólnoświatowy trend. Można korzystać, gdy jest taka potrzeba, nie trzeba posiadać na stałe. Można korzystać z usług sekretarki czy telefonistki, nie zatrudniając jej jednocześnie.... [...]
Dowiedz się więcej

Dwie sale konferencyjne w centrum – jak je znaleźć

Dwie nowe sale konferencyjne Biznes Spot przy Nowogrodzkiej 56a są trochę oddalone od ulicy. Na mapach googla adres ten też nie jest zaznaczony dokładnie. Postanowiliśmy wiec dokładniej opisać jak je znaleźć. Opisywaliśmy niedawno jak dojechać komunikacją miejską w pobliże naszego miejsca spotkań. Teraz opiszemy dokładnie jak do nich dojść od Hotelu Marriott. To najbliżej położone rozpoznawalne przez wszystkich miejsce. Zatem stojąc przodem do głównego wejścia Marriotta musimy wykonać zwrot w prawo i przejść kilkanaście metrów do skrzyżowania. Tam skręcamy w lewo w Nowogrodzką. Trzymamy się lewej strony ulicy. Mijamy Mbank, potem restauracje: „Cud Miód” i „Radio Cafe”. Za tą ostatnią jest duża brama z furtką. Wchodzimy przez furtkę, która jest zawsze otwarta i jesteśmy właściwie na miejscu. Przechodzimy na skos przez zielone podwórko do biurowca w głębi. Nasze dwie sale konferencyjne Biznes Spot są w korytarzu po prawej... [...]
Dowiedz się więcej

Zmiana prawa w związku z RODO

Od soboty 4 maja nastąpiła ogromna zmiana prawa związana z implementacją przepisów RODO do polskiego prawa. Weszła w życie nowelizacja aż 162 ustaw, w tym kodeksu pracy. Pakiet zmian został uchwalony 21 lutego 2019 roku. - Tak dużej jednorazowej nowelizacji przepisów sektorowych nie było od lat. Zmiany wprowadzono m.in. w prawie bankowym, kodeksie postępowania administracyjnego, kodeksie pracy – mówi adwokat Marcin Zadrożny, specjalista ds. ochrony danych w firmie ODO 24. Pracodawca ma prawo przetwarzać dane osobowe nie tylko na podstawie kodeksu pracy. Może uzasadniać taką potrzebę przesłankami określonymi w RODO, na przykład, gdy określone dane są konieczne do wykonania umowy – podkreśla Maciej Kawecki z Ministerstwa Cyfryzacji. Zmiana prawa polega między innymi na skatalogowaniu informacji niezbędnych, których pracodawcy mogą wręcz żądać przed oraz po zawarciu umowy o pracę. Uregulowano problem zbierania danych biometrycznych. Można je... [...]
Dowiedz się więcej