Archiwum autora: Barbara Liszewska

Dwóch mężczyzn prowadzący prezentację w firmie - W jaki sposób prowadzić szkolenia

W jaki sposób prowadzić szkolenia – praktyczne...

Prowadzenie szkoleń nie jest prostym zadaniem. Trzeba wziąć pod uwagę wiele czynników takich jak choćby: temat szkolenia, cel szkolenia, rodzaj uczestników, najlepsza forma szkolenia.

Trzeba przyjrzeć się rynkowi branży szkoleniowej, żeby znaleźć własną niszę, której jeszcze nie wypatrzyli specjaliści z firm szkoleniowych. Organizacja szkoleń - od czego zacząć? Aby zacząć prowadzić własne szkolenia trzeba się do tego dobrze przygotować. Jeszcze przed przygotowaniem scenariusza szkolenia dla konkretnego odbiorcy warto uporządkować materiał, który będzie służył do przygotowywania własnych szkoleń. Są tematy, gdzie do prowadzenia szkoleń wymagane są określone kwalifikacje. To trzeba sprawdzić zanim się weźmie za własne szkolenia. Określenie zakresu i celu szkolenia Przyjmując zlecenie szkolenia trzeba wiedzieć czemu ma ono służyć. Są szkolenia, które musza się skończyć wymaganym przez prawo... [...]
Dowiedz się więcej
Kobieta siedząca przy biurku i mężczyzna rozmawiający przez telefon - Jak założyć własną firmę

Jak założyć własną firmę – instrukcja krok po...

Założenie własnej firmy w Polsce jest dużo prostsze od czasu, gdy wiele formalności można załatwić przez internet. W tym tekście postaram się opowiedzieć jak założyć firmę. Wymagania zależą od formy prawnej planowanej działalności gospodarczej.

Formy działalności gospodarczej Jest wiele dopuszczonych w Polsce form działalności gospodarczej. Można tu wymienić: Jednoosobową działalność gospodarczą, spółkę z o.o., spółkę komandytową, spółkę cywilną, spółkę akcyjną... Pokrótce omówię tu jednoosobową działalność gospodarczą i spółkę z o.o. Jednoosobowa działalność gospodarcza to najprostsza forma prowadzenia firmy. Założenie działalności gospodarczej w takiej formie jest też proste i szybkie. To, czego potrzebujemy do założenia jednoosobowej działalności gospodarczej to dowód osobisty. Taką firmę można założyć przez internet łącznie ze zgłoszeniem do zakładu ubezpieczeń... [...]
Dowiedz się więcej
Mężczyzna i kobieta na spotkaniu biznesowym - Kiedy powinieneś założyć działalność gospodarczą?

Kiedy powinieneś założyć działalność gospodarczą?

Zakładanie działalności gospodarczej wiąże się ze spełnieniem szeregu wymogów formalnych. Co do zasady każdy kto chce świadczyć jakieś usługi lub coś produkować i czerpać z tego stałe korzyści powinien założyć jakąś formę działalności gospodarczej. Są jednak od tej zasady wyjątki.

Co to jest działalność gospodarcza? Pod pojęciem działalności gospodarczej mieszczą się wszystkie formy działalności prowadzonej w celu uzyskania zysku. Są jednak różne formy prawne jej prowadzenia. Może to być jednoosobowa działalność gospodarcza, spółka z o.o., spółka komandytowa, spółka akcyjna, spółka jawna, spółka partnerska. Jaką formę prawną wybrać najlepiej wiedzieć już w momencie, gdy decydujemy się na założenie firmy. Można też działalność gospodarczą podzielić ze względu na rodzaj wykonywanej czynności: produkcja, usługi, sprzedaż towarów. Jednoosobowa działalność... [...]
Dowiedz się więcej
Przedmiot działalności - defnicja

Przedmiot działalności – czym jest i o czym...

Przedmiot działalności spółki to jedna z najważniejszych informacji określająca to czym się zajmuje dany podmiot. Ta informacja jest zawarta w umowie spółki, czyli podstawowym dokumencie powołującym spółkę do życia. Uszczegółowione jest to za pomocą kodów PKD.

Określenie przedmiotu działalności spółki z punktu widzenia prawnego. Kto musi posiadać? Z punktu widzenia prawa przedmiot działalności spółki musi być określony. Bez tego właściwie nie ma spółki, bo jest to informacja konieczna dla podpisania umowy spółki. Określenie przedmiotu działalności w PKD Kody PKD, czyli Polskiej Klasyfikacji Działalności służą dokładnemu określeniu czym spółka się zajmuje. Właściwe określenie co jest przedmiotem działalności spółki przy pomocy kodów PKD bywa bardzo ważne. Przypomnę, że podczas pandemii COVID-19 wsparcie otrzymały firmy o określonych kodach Polskiej Klasyfikacji Działalności. Kody są... [...]
Dowiedz się więcej
Właściciele firmy przy biurku - co to jest kapitał zakładowy spółki z o.o.

Co to jest kapitał zakładowy spółki z o.o. i jaka jest...

Kapitał zakładowy spółki to jest to co wspólnicy do niej włożyli zakładając ją. Kapitał zakładowy może być podniesiony w późniejszym terminie.

Czym jest kapitał zakładowy spółki z o.o.? Sprawę kapitału zakładowego spółki reguluje Kodeks Spółek Handlowych. W przypadku spółki z o.o. jest to suma do jakiej spółka odpowiada za swoje zobowiązania finansowe. Czyli inaczej wspólnicy spółki z o.o. odpowiadają do wysokości swoich wkładów do kapitału zakładowego. W razie kłopotów ich majątki prywatne są bezpieczne. To jeden z powodów, dla których zakładając firmę warto rozważyć założenie właśnie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Co obejmuje kapitał zakładowy spółki z o.o.? Kapitał zakładowy spółki to inaczej majątek spółki. Mogą się na niego składać wyłącznie pieniądze, ale mogą również nieruchomości i ruchomości, na przykład maszyny i urządzenia produkcyjne.... [...]
Dowiedz się więcej
Zmiana umowy spółki - jak ją przeprowadzić

Zmiana umowy spółki – jak ją przeprowadzić i od...

Kiedy zmiana umowy spółki z o.o. jest konieczna? Umowa spółki to podstawowy, ustanawiający ją dokument. Zdarzają się sytuacje, gdy konieczna staje się zmiana umowy spółki. Jest ich sporo i nie sposób wymienić wszystkie. Umowa spółki musi zostać zmieniona w przypadku powiększenia lub pomniejszenia kapitału zakładowego albo zmiany wysokości udziału wspólników czy też wycofania się wspólnika albo wejścia do spółki nowego. Konieczność zmiany umowy spółki z o.o. zachodzi też w przypadku zmiany nazwy, przedmiotu działalności albo zmian w zarządzie lub radzie nadzorczej. Zmiana umowy spółki jest też konieczna w przypadku przeprowadzki, czyli zmiany siedziby spółki. Jak zaznaczyłem to tylko niektóre z sytuacji, kiedy umowa spółki musi zostać zmieniona. Zmiana umowy spółki z o.o. - wymagane kroki Zmiana umowy spółki jest sformalizowaną procedurą, bo umowa spółki jest swego rodzaju konstytucją. Jeżeli zmianie umowy spółki musi... [...]
Dowiedz się więcej
Prokurent w spółce - uprawnienia i obowiązki

Prokurent w spółce – kim jest oraz jakie ma...

Prokurent od łacińskiego procurare, czyli specjalnego rodzaju pełnomocnictwa. Poniżej omówię kto może być prokurentem, jakie są uprawnienia prokurenta, jak jest ustanawiany, jakie są rodzaje prokury, itp.

Kim jest prokurent - definicja i znaczenie Prokurent jest osobą obdarzoną przez przedsiębiorcę specjalnymi pełnomocnictwami w firmie podlegającej wpisowi do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej albo do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego. Pełni on rolę dodatkowego przedstawiciela przedsiębiorcy w prowadzeniu spraw firmy. Jest uprawniony do podpisywania umów reprezentowania spółki na zewnątrz dokonywania czynności sądowych i spełniania innych obowiązków w imieniu spółki. Jest ustanawiany i odwoływany przez przedsiębiorcę z określoną datą. Może być ustanowiony na określony czas. Ustanowieniu prokury powinno towarzyszyć zgłoszenie tego faktu do odpowiedniego rejestru... [...]
Dowiedz się więcej

Motywowanie pracowników – jak efektywnie zwiększać...

Praca jest środkiem do życia a nie celem samym w sobie. Na ile to możliwe nie powinna być znienawidzoną koniecznością, bo wtedy jest wykonywana bez zaangażowania. Głowa pracodawcy w tym, żeby zmotywować pracownika do efektywnej pracy.

Motywacja pracowników jako kluczowy czynnik sukcesu w zarządzaniu zespołem Albo pracownicy sami się będą pilnowali, będzie im zależało na dobrym wykonaniu pracy wykonaniu albo nie. W tym drugim przypadku szef staje się karbowym jak w pańszczyźnianej nie tak odległej rzeczywistości. Jeśli szef nie chce patrzyć pracownikom na ręce musi ich motywować. Sposoby motywowania pracowników Najogólniej motywowanie pracowników można podzielić na dwa rodzaje: materialne i niematerialne. Do skutecznego nakłonienia podwładnych do efektywnej pracy potrzebne są oba rodzaje motywacji. Motywowanie pracowników poprzez korzyści płacowe Materialnemu motywowaniu pracowników mogą służyć... [...]
Dowiedz się więcej
jak efektywnie szukać ofert pracy

Sposób na szybkie znalezienie pracy – jak efektywnie...

Szukanie pracy czasami staje się bardzo wymagającym procesem. Zwłaszcza, jeżeli nie udaje się szybko znaleźć takiego stanowiska, jakie nas interesuje. Z czasem tracimy motywację, chęć i zaczynamy popełniać błędy, które coraz bardziej oddzielają nas od wymarzonego zajęcia. Jak szybko znaleźć pracę, żeby uniknąć frustracji i zniechęcenia? Co robić, a czego zdecydowanie nie robić w trakcie poszukiwań? O tym wszystkim opowiemy Ci w dalszej części artykułu!

Jak szybko znaleźć pracę żeby uniknąć frustracji i zniechęcenia?

Zacznij od tego, żeby zaplanować swój dzień pracy. Często jest tak, że już sama liczba zadań jest wrogiem motywacji. Dlatego weź kartkę i zanotuj, co chcesz dzisiaj zrobić. Najprawdopodobniej okaże się, że wcale nie masz tak dużo do zrobienia. Jeżeli lista zadań jest jednak długa – uporządkujesz wszystko i będziesz wiedział jaki masz zakres prac, co z... [...]

Dowiedz się więcej
networking

Networking – co to jest i jak zacząć?

Można zaryzykować stwierdzenie, że networking istniał zawsze tylko się tak nie nazywał. Po prostu ludzie polecali sobie wzajemnie swoje usługi. W tym tekście spróbujemy odpowiedzieć na pytania czym współcześnie jest networking, komu i do czego się może przydać i jak do tego podejść. Napiszemy też czego się lepiej wystrzegać. Networking - co to jest? Networking jest pojęciem z dziedziny marketingu biznesu, ale nie oznacza to, że musisz prowadzić firmę, by go uprawiać. Możesz go używać do budowania własnej, osobistej kariery. To sposób działania, który każdemu może się w przyszłości przydać. Networking – co to jest? Według definicji z Wikipedii jest to „proces wymiany informacji, zasobów, wzajemnego poparcia i możliwości, prowadzony dzięki korzystnej sieci wzajemnych kontaktów”. Największa encyklopedia świata zwraca uwagę, że działania networkingowe powinny być obliczone na długi czas, są oparte na wzajemnym zaufaniu i... [...]
Dowiedz się więcej