Od początku przyszłego roku firma nie będzie mogła wliczać w koszty nagród dla pracowników, które wypłaca z zysku netto. Zmiana ta wynika z nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (CIT).
W praktyce zmiana prawa oznacza, że firma nie będzie mogła wliczyć w koszty przykładowo: dywidend, zaliczek na dywidendę, tantiem, nagród, premii czy wpłat na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Chodzi tu o te formy bezpośredniego czy pośredniego wynagradzania, które były finansowane z zysku netto, czyli po jego opodatkowaniu.
— Zmiana ta może znacząco ograniczyć możliwość finansowania wszelkiego rodzaju nagród dla pracowników, sprawiając, że pokrywanie tych wydatków z tego właśnie źródła będzie dużo mniej efektywne niż przykładowo finansowanie ich z pieniędzy operacyjnych — uważa Katarzyna Tomalak, doradca podatkowy i Associate Partner z Działu Doradztwa Podatkowego EY.
Nowelizacja prawa idzie w kierunku odwrotnym niż orzecznictwo sądów. Jednocześnie Ministerstwo Rozwoju i Finansów tłumaczyło nowelizację orzecznictwem sądów administracyjnych. Tymczasem rozstrzygnięcia sądów były rozbieżne. Budziło to wątpliwości interpretacyjne. Jednak od ponad roku powszechnie stosowane jest rozstrzygniecie Naczelnego Sądu Administracyjnego ujednolicające interpretację. Zgodnie z uchwałą NSA z lutego 2016 r. wypłacane pracownikom nagrody i premie z dochodu po opodatkowaniu mogą stanowić koszty uzyskania przychodów w CIT w miesiącu ich wypłaty. W tej sytuacji nowelizacja jest zaskakująca.
Zdaniem specjalistów fakt, że firma nie będzie mogła zaliczyć do kosztów nagród z zysku może oznaczać, że w ogóle nie będzie ich wypłacać. Tymczasem nagrody z zysku mają szczególne znaczenie w przypadku pracowników. Przywiązują ich do firmy i motywują do lepszej pracy. Pozbawienie ich tego bodźca może być demotywujące. W efekcie może się odbić na wynikach finansowych firmy.
Znowelizowane prawo nie będzie też miało zapewne większego wpływu na dochody fiskusa. Paradoksalnie może je nawet zmniejszyć.
Firma nie będzie mogła zaliczyć nagród dla pracowników do kosztów
środa, 13 grudnia, 2017, ponad 6 lat temu Autor: Barbara Liszewska